Alătură-te echipei LTN

Cariere LTN

Așteptăm CV-urile și scrisorile de intenție ale celor interesați la email: cariere@liceulnational.ro

Denumirea postului: Profesor învățământ primar
Locul desfășurării: Liceul Teoretic Național, strada Buzești, nr. 14 – 18, București
Denumirea postului superiorului direct: Coordonatorul Catedrei pentru învățământ primar

Toți profesorii Liceului Teoretic Național sunt responsabili pentru dezvoltarea abilităților intelectuale, personale și sociale ale elevilor. De asemenea, toți profesorii trebuie să respecte Regulamentul Intern al LTN precum și Codul de Etică și reglementările GDPR cu privire la informațiile confidențiale la care au acces în timpul colaborării cu LTN.
Fiecare profesor face parte din comisia specifică disciplinei pe care o predă și din comisii de lucru în cadrul școlii, în funcție de calificări și opțiunile personale și de evaluarea echipei manageriale.
În funcție de orar și program, toți profesorii se vor implica în activități extrașcolare.

Principalele responsabilități ale postului

Responsabilități pentru activitatea la clasă

  • Predarea disciplinelor cuprinse în curriculum-ul național pentru învățământ primar;
  • Pregătirea lecțiilor având în vedere:
    1. Conținuturile specifice programelor pentru clasele atribuite prin încadrare;
    2. Nevoile, interesele și abilitățile elevilor
    3. Principiile relevante pentru practica pedagogică, conform teoriilor și studiilor actuale;
    4. Valorile și Modelul LTN;
  • Asumarea responsabilității pentru progresul școlar, evaluarea sumativă și formativă, bunăstarea și disciplina elevilor săi cu sprijinul coordonatorului catedrei pentru învățământ primar;
  • Acordarea timpului și atenției individuale fiecărui elev astfel încât acesta să își poată atinge potențialul maxim;
  • Monitorizarea, evaluarea și notarea elevilor;
  • Evaluarea continuă a eficienței strategiilor de predare – evaluare și măsuri de îmbunătățire a acestora;
  • Monitorizarea progresului individual al elevilor;
  • Realizarea strategiilor de recuperare pentru elevii ce înregistrează un regres sau la care se observă o lipsă a interesului pentru studiu;
  • Adoptarea unui comportament care să constituie un model pentru elevi: punctualitate, aplicarea bunelor maniere și promovarea respectului reciproc, responsabilitatea propriilor acțiunilor și a autocontrolului în orice situație.

Responsabilități administrative

  • Participarea la consiliile profesorale, comisiile școlare din care face parte și întrunirile pe catedre;
  • Gestionarea responsabilă a echipamentelor și dotărilor aflate utilizarea sa;
  • Instruirea elevilor pentru utilizarea eficientă și corectă a echipamentelor, materialelor didactice, cărților și caietelor personale.
  • Înregistrarea absențelor și monitorizarea comportamentelor elevilor, conform regulamentului intern;
  • Monitorizarea activității școlare a elevilor și realizarea rapoartelor periodice.

Responsabilități cu privire la managementul elevilor

  • Promovarea activă a standardelor de disciplină și siguranță în rândul elevilor;
  • Monitorizarea comportamentului elevilor și intervenția promptă în caz de conflict, agresivitate, acțiuni de bullying, accidente, situații de urgență (incendiu, cutremur)

Responsabilități de comunicare

  • Comunicarea eficientă și la timp cu coordonatorul catedrei pentru învățământ primar cu privire la orice temă de relevantă pentru activitatea în școală;
  • Comunicarea cu părinții cu privire la progresul școlar și la conduita adoptată de către elevi;
  • Susținerea comunicării între elevi – părinți și școală, astfel încât să contribuie la construirea comunității LTN;
  • Încurajarea elevilor de a participa la activitățile extrașcolare și de a contribui la organizarea evenimentelor interne;
  • Participarea la evenimentele organizate de școală și socializarea cu părinții și elevii, într-o manieră prietenoasă și responsabilă.

Responsabilități formare profesională

  • Participarea la sesiunile anuale de formare din cadrul LTN;
  • Implicarea în activități metodice;
  • Participarea la cursuri de formare conform specializării sau pentru îmbunătățirea competențelor personale în domeniile conexe activității de profesor: pedagogie, utilizare instrumente TIC, dezvoltare personală.

Cerințele postului

  • Diploma de licență în domeniu;
  • Reprezintă un plus cursuri de formare sau interesul dovedit pentru metode didactice noi pentru pedagogia învățământului primar.

Aptitudini necesare

  • Stabilirea unor relații bune, cu granițe sănătoase, cu elevii astfel încât aceștia să știe că se pot baza pe sprijinul profesorului;
  • Comunicarea eficientă și bazată pe respect cu colegii și părinții elevilor;
  • Utilizarea instrumentelor TIC atât pentru pregătirea lecțiilor cât și în cadrul orelor de curs;
  • Utilizarea Google Suite for Education;
  • Aplicarea unor strategii de predare diferențiată și a educației centrate pe elevi;
  • Prezentare personală bazată pe o atitudine profesională;
  • Abordarea educației din perspectiva egalității de șanse și a nondiscriminării;
  • Punctualitate și responsabilitate în respectarea angajamentelor;
  • Abilități în domeniul managementului clasei bazate pe fermitate, corectitudine și eficiență;
  • Disponibilitate pentru lucru în echipă și colaborare cu colegii.

Alte informații

  • Candidații selectați pentru interviu sunt rugați să fie pregătiți cu informații legate de strategii didactice favorite și exemple de bune practici din activitatea proprie.

În echipa LTN profesorii selectați vor găsi

  • Pachet salarial atractiv, în funcție de experiență și de disponibilitatea de a se implica în activități extrașcolare;
  • Comunicare deschisă și un spațiu în care își pot pune în practică proiectele și ideile care îi motivează din punct de vedere profesional;
  • Activitate în clase cu un număr elevi care permite stabilirea unei relații cu fiecare dintre ei și acordarea atenție necesare pentru atingerea obiectivelor de dezvoltare școlară și profesională;
  • Acces la echipamente IT pentru utilizarea în cadrul orelor de curs și a pregătirii orelor;
  • Oportunități de dezvoltare personală și profesională.

Denumirea postului: Profesor de limba engleză
Locul desfășurării: Liceul Teoretic Național, strada Buzești, nr. 14 – 18, București
Denumirea postului superiorului direct: Coordonatorul Catedrei Limbi și Literaturi Străine

Toți profesorii Liceului Teoretic Național sunt responsabili pentru dezvoltarea abilităților intelectuale, personale și sociale ale elevilor. De asemenea, toți profesorii trebuie să respecte Regulamentul Intern al LTN precum și Codul de Etică și reglementările GDPR cu privire la informațiile confidențiale la care au acces în timpul colaborării cu LTN.
Fiecare profesor face parte din comisia specifică disciplinei pe care o predă și din comisii de lucru în cadrul școlii, în funcție de calificări și opțiunile personale și de evaluarea echipei manageriale.
În funcție de orar și program, toți profesorii se vor implica în activități extrașcolare.

Principalele responsabilități ale postului

Responsabilități pentru activitatea la clasă

  • Predarea limbii engleză pentru nivelurile preșcolar și primar;
  • Pregătirea lecțiilor având în vedere:
    1. Conținuturile specifice programelor pentru clasele atribuite prin încadrare;
    2. Nevoile, interesele și abilitățile elevilor
    3. Principiile relevante pentru practica pedagogică, conform teoriilor și studiilor actuale;
    4. Valorile și Modelul LTN;
  • Asumarea responsabilității pentru progresul școlar, evaluarea sumativă și formativă, bunăstarea și disciplina elevilor săi cu sprijinul coordonatorului catedrei de limbi și literaturi străine;
  • Acordarea timpului și atenției individuale fiecărui elev astfel încât acesta să își poată atinge potențialul maxim;
  • Monitorizarea, evaluarea și notarea elevilor;
  • Evaluarea continuă a eficienței strategiilor de predare – evaluare și măsuri de îmbunătățire a acestora;
  • Monitorizarea progresului individual al elevilor;
  • Realizarea strategiilor de recuperare pentru elevii ce înregistrează un regres sau la care se observă o lipsă a interesului pentru studiu;
  • Adoptarea unui comportament care să constituie un model pentru elevi: punctualitate, aplicarea bunelor maniere și promovarea respectului reciproc, responsabilitatea propriilor acțiunilor și a autocontrolului în orice situație.

Responsabilități administrative

  • Participarea la consiliile profesorale, comisiile școlare din care face parte și întrunirile pe catedre;
  • Gestionarea responsabilă a echipamentelor și dotărilor aflate utilizarea sa;
  • Instruirea elevilor pentru utilizarea eficientă și corectă a echipamentelor, materialelor didactice, cărților și caietelor personale.
  • Înregistrarea absențelor și monitorizarea comportamentelor elevilor, conform regulamentului intern;
  • Monitorizarea activității școlare a elevilor și realizarea rapoartelor periodice.

Responsabilități cu privire la managementul elevilor

  • Promovarea activă a standardelor de disciplină și siguranță în rândul elevilor;
  • Monitorizarea comportamentului elevilor și intervenția promptă în caz de conflict, agresivitate, acțiuni de bullying, accidente, situații de urgență (incendiu, cutremur);
  • Monitorizarea comportamentului elevilor și acordarea notei la disciplina Purtare, în cadrul Consiliului Clasei, la finalul fiecărui semestru.

Responsabilități de comunicare

  • Comunicarea eficientă și la timp cu coordonatorul catedrei de limbi și literaturi străine cu privire la orice temă de relevantă pentru activitatea în școală;
  • Comunicarea cu părinții elevilor cu privire la progresul școlar și la conduita adoptată de către aceștia;
  • Susținerea comunicării între elevi – părinți și școală, astfel încât să contribuie la construirea comunității LTN;
  • Încurajarea elevilor de a participa la activitățile extrașcolare și de a contribui la organizarea evenimentelor interne;
  • Participarea la evenimentele organizate de școală și socializarea cu părinții și elevii, într-o manieră prietenoasă și responsabilă.

Responsabilități formare profesională

  • Participarea la sesiunile anuale de formare din cadrul LTN;
  • Implicarea în activități metodice;
  • Participarea la cursuri de formare conform specializării sau pentru îmbunătățirea competențelor personale în domeniile conexe activității de profesor: pedagogie, utilizare instrumente TIC, dezvoltare personală.

Cerințele postului

  • Diploma de licență în domeniu (absolvenți ai unei facultăți de limbi străine cu specializarea limba engleză sau echivalentul în sisteme de învățământ superior din străinătate)
  • Calificare pedagogică;
  • Reprezintă un plus cursuri de formare sau interesul dovedit pentru metode didactice noi pentru predarea limbii engleze.

Aptitudini necesare

  • Stabilirea unor relații bune, cu granițe sănătoase, cu elevii astfel încât aceștia să știe că se pot baza pe sprijinul profesorului;
  • Comunicarea eficientă și bazată pe respect cu colegii și părinții elevilor;
  • Utilizarea instrumentelor TIC atât pentru pregătirea lecțiilor cât și în cadrul orelor de curs;
  • Utilizarea Google Suite for Education;
  • Aplicarea unor strategii de predare diferențiată și a educației centrate pe elevi;
  • Prezentare personală bazată pe o atitudine profesională;
  • Abordarea educației din perspectiva egalității de șanse și a nondiscriminării;
  • Punctualitate și responsabilitate în respectarea angajamentelor;
  • Abilități în domeniul managementului clasei bazate pe fermitate, corectitudine și eficiență;
  • Disponibilitate pentru lucru în echipă și colaborare cu colegii.

Alte informații

  • Candidații selectați pentru interviu sunt rugați să fie pregătiți cu informații legate de strategii didactice favorite și exemple de bune practici din activitatea proprie.

În echipa LTN profesorii selectați vor găsi

  • Pachet salarial atractiv, în funcție de experiență și de disponibilitatea de a se implica în activități extrașcolare;
  • Comunicare deschisă și un spațiu în care își pot pune în practică proiectele și ideile care îi motivează din punct de vedere profesional;
  • Activitate în clase cu un număr elevi care permite stabilirea unei relații cu fiecare dintre ei și acordarea atenție necesare pentru atingerea obiectivelor de dezvoltare școlară și profesională;
  • Acces la echipamente IT pentru utilizarea în cadrul orelor de curs și a pregătirii orelor;
  • Oportunități de dezvoltare personală și profesională.

Denumirea postului: Profesor de limba germană
Locul desfășurării: Liceul Teoretic Național, strada Buzești, nr. 14 – 18, București
Denumirea postului superiorului direct: Coordonatorul Catedrei Limbi și Literaturi Străine

Toți profesorii Liceului Teoretic Național sunt responsabili pentru dezvoltarea abilităților intelectuale, personale și sociale ale elevilor. De asemenea, toți profesorii trebuie să respecte Regulamentul Intern al LTN precum și Codul de Etică și reglementările GDPR cu privire la informațiile confidențiale la care au acces în timpul colaborării cu LTN.
Fiecare profesor face parte din comisia specifică disciplinei pe care o predă și din comisii de lucru în cadrul școlii, în funcție de calificări și opțiunile personale și de evaluarea echipei manageriale.
În funcție de orar și program, toți profesorii se vor implica în activități extrașcolare.

Principalele responsabilități ale postului

Responsabilități pentru activitatea la clasă

  • Predarea limbii germane pentru nivelurile gimnazial și liceal;
  • Pregătirea lecțiilor având în vedere:
    1. Conținuturile specifice programelor pentru clasele atribuite prin încadrare;
    2. Nevoile, interesele și abilitățile elevilor
    3. Principiile relevante pentru practica pedagogică, conform teoriilor și studiilor actuale;
    4. Valorile și Modelul LTN;
  • Asumarea responsabilității pentru progresul școlar, evaluarea sumativă și formativă, bunăstarea și disciplina elevilor săi cu sprijinul coordonatorului catedrei de limbi și literaturi străine;
  • Acordarea timpului și atenției individuale fiecărui elev astfel încât acesta să își poată atinge potențialul maxim;
  • Monitorizarea, evaluarea și notarea elevilor;
  • Evaluarea continuă a eficienței strategiilor de predare – evaluare și măsuri de îmbunătățire a acestora;
  • Monitorizarea progresului individual al elevilor;
  • Realizarea strategiilor de recuperare pentru elevii ce înregistrează un regres sau la care se observă o lipsă a interesului pentru studiu;
  • Adoptarea unui comportament care să constituie un model pentru elevi: punctualitate, aplicarea bunelor maniere și promovarea respectului reciproc, responsabilitatea propriilor acțiunilor și a autocontrolului în orice situație.

Responsabilități administrative

  • Participarea la consiliile profesorale, comisiile școlare din care face parte și întrunirile pe catedre;
  • Gestionarea responsabilă a echipamentelor și dotărilor aflate utilizarea sa;
  • Instruirea elevilor pentru utilizarea eficientă și corectă a echipamentelor, materialelor didactice, cărților și caietelor personale.
  • Înregistrarea absențelor și monitorizarea comportamentelor elevilor, conform regulamentului intern;
  • Monitorizarea activității școlare a elevilor și realizarea rapoartelor periodice.

Responsabilități cu privire la managementul elevilor

  • Promovarea activă a standardelor de disciplină și siguranță în rândul elevilor;
  • Monitorizarea comportamentului elevilor și intervenția promptă în caz de conflict, agresivitate, acțiuni de bullying, accidente, situații de urgență (incendiu, cutremur);
  • Monitorizarea comportamentului elevilor și acordarea notei la disciplina Purtare, în cadrul Consiliului Clasei, la finalul fiecărui semestru.

Responsabilități de comunicare

  • Comunicarea eficientă și la timp cu coordonatorul catedrei de limbi și literaturi străine cu privire la orice temă de relevantă pentru activitatea în școală;
  • Comunicarea cu părinții elevilor cu privire la progresul școlar și la conduita adoptată de către aceștia;
  • Susținerea comunicării între elevi – părinți și școală, astfel încât să contribuie la construirea comunității LTN;
  • Încurajarea elevilor de a participa la activitățile extrașcolare și de a contribui la organizarea evenimentelor interne;
  • Participarea la evenimentele organizate de școală și socializarea cu părinții și elevii, într-o manieră prietenoasă și responsabilă.

Responsabilități formare profesională

  • Participarea la sesiunile anuale de formare din cadrul LTN;
  • Implicarea în activități metodice;
  • Participarea la cursuri de formare conform specializării sau pentru îmbunătățirea competențelor personale în domeniile conexe activității de profesor: pedagogie, utilizare instrumente TIC, dezvoltare personală.

Cerințele postului

  • Diploma de licență în domeniu (absolvenți ai unei facultăți de limbi străine cu specializarea limba germană sau echivalentul în sisteme de învățământ superior din străinătate)
  • Calificare pedagogică;
  • Reprezintă un plus cursuri de formare sau interesul dovedit pentru metode didactice noi pentru predarea limbii engleze.

Aptitudini necesare

  • Stabilirea unor relații bune, cu granițe sănătoase, cu elevii astfel încât aceștia să știe că se pot baza pe sprijinul profesorului;
  • Comunicarea eficientă și bazată pe respect cu colegii și părinții elevilor;
  • Utilizarea instrumentelor TIC atât pentru pregătirea lecțiilor cât și în cadrul orelor de curs;
  • Utilizarea Google Suite for Education;
  • Aplicarea unor strategii de predare diferențiată și a educației centrate pe elevi;
  • Prezentare personală bazată pe o atitudine profesională;
  • Abordarea educației din perspectiva egalității de șanse și a nondiscriminării;
  • Punctualitate și responsabilitate în respectarea angajamentelor;
  • Abilități în domeniul managementului clasei bazate pe fermitate, corectitudine și eficiență;
  • Disponibilitate pentru lucru în echipă și colaborare cu colegii.

Alte informații

  • Candidații selectați pentru interviu sunt rugați să fie pregătiți cu informații legate de strategii didactice favorite și exemple de bune practici din activitatea proprie.

În echipa LTN profesorii selectați vor găsi

  • Pachet salarial atractiv, în funcție de experiență și de disponibilitatea de a se implica în activități extrașcolare;
  • Comunicare deschisă și un spațiu în care își pot pune în practică proiectele și ideile care îi motivează din punct de vedere profesional;
  • Activitate în clase cu un număr elevi care permite stabilirea unei relații cu fiecare dintre ei și acordarea atenție necesare pentru atingerea obiectivelor de dezvoltare școlară și profesională;
  • Acces la echipamente IT pentru utilizarea în cadrul orelor de curs și a pregătirii orelor;
  • Oportunități de dezvoltare personală și profesională.

Echipa LTN se mărește! Departamentul de activități nonformale are nevoie de un coordonator. Ce ne dorim de la următorul nostru coleg?

  • Competențe manageriale și experiență în proiecte din domeniul educației (constituie un avantaj);
  • Constituie avantaj masterul sau studiile postuniversitare în domeniul educațional;
  • Experiență în administrarea sarcinilor de lucru, a timpului și în relația cu actorii implicați în procesul educațional (copii, părinți, profesori, furnizori de servicii educaționale);
  • Cunoștințe în materie de negociere a contractelor și menținerea relațiilor cu furnizorii de servicii;
  • Spirit creativ, empatic și analitic; inițiativă și gândire critică; comunicare pozitivă;
  • Capacitate de a lucra în echipă și de a gestiona proiecte multiple;
  • Cunoștințe minime în realizarea de materiale grafice (prezentări, flyere, postere etc.);
  • Capacitate de organizare a muncii și respectare a termenelor.

Descrierea jobului

Ne așteptăm ca membrii echipei să îndeplinească bine următoarele:

  • Planificarea și coordonarea implementării proiectelor și activităților nonformale în acord cu Viziunea și Misiunea LTN (Modelul LTN – Școală pentru viață);
  • Monitorizarea și analiza rezultatelor proiectelor în derulare; 
  • Întocmirea documentelor și actelor conform legislației în vigoare;
  • Planificarea și implicarea în activitățile extrașcolare (serbări, evenimente, întâlniri cu părinții, relații cu parteneri externi);
  • Realizarea de materiale multimedia (prezentări, flyere, postere, etc.) cu informații privind  proiectele educative nonformale;
  • Negocierea contractelor de prestări servicii cu colaboratori externi;
  • Dezvoltarea și menținerea relațiilor cu parteneri, colaboratori și mentori LTN;
  • Colaborarea cu celelalte departamente din cadrul Liceului Teoretic Național.

Cine suntem?

Liceul Teoretic Național este o școală privată înființată în 2012. De la Grădiniță până la Liceu, asigurăm toate nivelurile de școlaritate pentru elevi între 3 și 18 ani.

Liceul Teoretic Național este mai mult decât o şcoală: suntem o comunitate formată din elevi, profesori și părinți care privesc educația dincolo de predare și teme pentru acasă. Astfel, misiunea noastră se reflectă în bucuria de a învăța și entuziasmul de a aplica în viață cunoștințele și valorile asimilate în şcoală.

Liceul Teoretic Național își fundamentează misiunea integrând în activitatea educațională „Modelul LTN – Școală pentru viață”. Acest model este concepția unică și proprie LTN care contribuie la realizarea obiectivelor pe care le propunem și pe care le asigurăm comunității noastre în fiecare an școlar.

Ce oferim?

  • Pachet salarial în funcție de experiență și dezvoltarea în cadrul organizației;
  • Echipamente IT pentru a fi utilizate în cadrul și pentru pregătirea activităților;
  • Sesiuni de formare profesională și sprijin pentru obținerea unor noi calificări sau pentru completarea studiilor;
  • Consiliere pentru dezvoltarea personală;
  • Mediu de lucru ce încurajează spiritul de inițiativă și comunicarea liberă.